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集团党委召开“学党史 办实事”专题研讨会暨人才工作座谈会

2021-08-27

 

为贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神,把党史学习教育同解决实际问题结合起来,科学制定集团“十四五”人才发展规划,加强集团人才队伍建设,8月25日,集团党委召开理论学习中心组(扩大)“学党史 办实事”专题研讨会暨集团人才工作座谈会。会议由集团党委副书记孔维峰主持,集团领导班子及中层管理人员参加会议。

                                           

  

会议首先学习了习近平总书记关于人才工作的系列讲话以及省委《关于建立健全“五坚持五提升”人才工作体系实施意见》文件精神。通过学习,大家进一步深刻领会了习近平总书记关于人才工作讲话精神的思想内涵,切实提升了对人才工作的认识,明确了全面做好人才工作的总体方向,并表示要进一步围绕集团实际全面贯彻落实“五坚持五提升”人才工作体系,持续提升政治引领力、人才驱动力、人才集聚力、人才创造力、环境竞争力。


随后,各中层管理人员围绕所在部门人员结构情况、集团“十四五”时期人才队伍建设以及员工培训等交流发言,从人才引进、培养选拔、激励机制、组织保障等方面提出了相关意见建议,集团领导班子成员结合分管工作,对集团人才队伍发展和人才体制机制建设提出建议,为制定集团“十四五”人才发展规划提供了重要参考。


集团党委书记、董事长董梁作总结讲话。他强调,一是要进一步提高对人才工作的认识,把思想切实统一到习近平总书记关于人才工作的重要讲话和指示批示精神上来,把行动切实统一到服务国家创新战略、服务全省高质量发展和集团长远发展的大局上来,充分认识人才工作对集团全局发展的重要性、对当下工作的紧迫性、对改革创新的关键性作用;二是当前集团人才工作要在全面落实“五坚持五提升”人才工作体系基础上,以“三项制度”改革为重点,建立健全人才选拔、培养、任用、激励工作机制, 不断激发和调动员工干事创业的积极性、主动性、创造性;三是要突出真抓实干,认真落实习总书记关于人才工作的讲话精神,进一步推动党的各项人才方针政策落地生根、取得实效,推动人才能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向,为集团“十四五”战略规划实施、实现高质量发展、构建中长期发展优势提供坚强的人才保证和智力支撑。


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